Evaluación de la Formación



Por nuestra experiencia de 20 años en formación continua consideramos que los planes de formación deben tener unos objetivos muy bien definidos al inicio del proceso y con ellos analizar que se están cumpliendo todos los hitos en cada una de las fases del plan formativos.

Nuestro sistema de evaluación de la formación que se realiza al finalizar todos los itinerarios tiene como base el éxito en el proceso y así nuestro lema se cumple.

“ INVERTIR EN FORMACIÓN ES INVERTIR EN FUTURO ”

Y que cada uno de nuestros alumnos transmitan todos sus conocimientos adquiridos en su puesto de trabajo

Realizamos un análisis previo de las personas, de los procesos y de la organización. Una vez analizados marcamos los objetivos particulares que se basan en nuestros objetivos generales:

  • Persona: Satisfacción con el itinerario de cada alumno
  • Procesos: Desarrollo transparente de todo el itinerario
  • Organización: ROI , retorno de la inversión

Cada uno de nuestros clientes dispone al final de cada plan su memoria final con los análisis y los resultados de su plan.

Nuestros métodos pueden medirse con la optimización de Recursos Humanos

  • Evaluación de desempeño
  • Dirección por objetivos